En ArFollow, como empresa especializada en investigaciones privadas, hemos identificado que el absentismo laboral, especialmente el relacionado con bajas médicas fraudulentas, es un problema creciente que afecta significativamente a muchas empresas.
¿Cómo detectar una baja laboral fingida?
Detectar una baja laboral fingida puede ser complejo y requiere de una investigación minuciosa y discreta. Los empleados que simulan una enfermedad a menudo buscan ocultar sus actividades, lo que dificulta la tarea. Sin embargo, existen señales que pueden indicar una posible simulación:
- Inconsistencias en los informes médicos: Discrepancias entre los diagnósticos médicos y las actividades que realiza el empleado durante su baja.
- Actividad en redes sociales: Publicaciones en redes sociales que muestran al empleado realizando actividades incompatibles con su estado de salud.
- Testimonios de terceros: Información proporcionada por compañeros de trabajo, vecinos o conocidos que observan al empleado realizando actividades normales.
- Cambios bruscos en el comportamiento: Alteraciones en los hábitos del empleado antes y después de solicitar la baja.
¿Por qué contratar a un investigador privado?
Un investigador privado cuenta con la experiencia y los recursos necesarios para llevar a cabo una investigación exhaustiva y discreta. Nuestros profesionales están capacitados para:
- Recopilar pruebas: A través de seguimientos, vigilancia discreta y análisis de información, nuestros investigadores obtienen pruebas sólidas que pueden utilizarse en un procedimiento disciplinario.
- Verificar información: Confirmamos la veracidad de los informes médicos y la información proporcionada por el empleado.
- Elaborar informes detallados: Nuestros informes son claros, concisos y respaldados por pruebas contundentes, lo que los convierte en una herramienta valiosa en cualquier proceso legal.
- Garantizar la confidencialidad: Entendemos la sensibilidad de este tipo de situaciones y garantizamos la absoluta confidencialidad de toda la información manejada.
Los beneficios de trabajar con ArFollow
Al elegir a ArFollow como su socio en la detección de bajas laborales fingidas, usted se beneficiará de:
- Experiencia: Contamos con años de experiencia en investigaciones laborales, lo que nos permite abordar cada caso de manera personalizada y eficaz.
- Profesionalidad: Nuestros investigadores son altamente cualificados y cumplen con los más altos estándares éticos.
- Discreción: Garantizamos la máxima confidencialidad en todas nuestras operaciones.
- Resultados: Nuestro objetivo es proporcionarle pruebas sólidas que le permitan tomar decisiones informadas y proteger los intereses de su empresa.
¿Qué hacer si sospecha de una baja laboral fingida?
Si sospecha que un empleado está simulando una enfermedad, le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros. En ArFollow, le ofreceremos una consulta gratuita para evaluar su caso y diseñar un plan de investigación a medida.
El absentismo laboral puede generar pérdidas económicas significativas para su empresa. No permita que el fraude se convierta en un problema. Confíe en la experiencia de ArFollow para proteger su negocio.
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