Investigaciones laborales
Son las investigaciones encaminadas a verificar todas aquellas conductas sospechosas dentro del marco de la relación laboral.
Bajas Fingidas y Verificación de Lesiones
Comprobación del alcance real de las lesiones o enfermedades que causan baja entre los trabajadores de la Empresa.
Informes Prelaborales
Orientado a la verificación de curriculum vitae, especialmente de Cargos Directivos.
Absentismo Laboral
Verificación de los motivos que ocasionan reiteradas faltas al puesto de trabajo.
Verificación de Horas Sindicales
Gracias a nuestros servicios de Observación y Vigilancia, los miembros de este Centro de Investigación podrán determinar si los trabajadores con Cargos Sindicales aprovechan las mencionadas horas para el cometido que se les designe.
Duplicidad de Empleo y Competencia Desleal
Investigación encaminada a descubrir si, por parte de un trabajador se está llevando a cabo otra actividad laboral incompatible con la desarrollada en la Empresa.
Control de Empleados y Verificación de Conductas
Verificación de conductas de empleados con la finalidad de obtener datos precisos acerca de situaciones cotidianas que puedan afectar al correcto desarrollo de su actividad laboral, tanto en el presente como en un futuro.
Control del rendimiento de los empleados.
Cumplimiento de horario y labor profesional, enfocado principalmente al personal del departamento comercial.
